LÖYTÖRETKI ALKAA

”Kaikki sai alkunsa vuonna 2016, kun aloin pohtia, mitä eroa on maailman huippujen ajattelussa ja toiminnassa on verrattuna tavanomaiseen ajatteluun ja toimintaan. Kun en löytänyt mistään kysymykseen selkeää vastausta, päätin ottaa asiasta selvää”, kertoo viestintätoimisto Mediafocus Oy:n toimitusjohtaja, VTM Nina Pinjola.

”Tekoälyn tulo tulee muuttamaan maailmaa enemmän kuin internet. Elämme (työ)elämän renessanssin aikaa, jossa organisaatiot ja yksilöt tarvitsevat uudenlaisia taitoja. Tarvitaan huippujen mindsetin resepti, joka kertoo sen, miten meissä syntyy kopernikaaninen käänne eli millaisia ovat voittavat ajatus- ja toimintatavat sekä mistä elementeistä syntyy innovaatiokyvykkyys, luovuus ja kriittinen ajattelu.” 

OLEELLINEN KITEYTYY JA ILME SYNTYY

”Luin tieteellisten tutkimusten lisäksi tuhansia sivuja esimerkiksi Steve Jobsin, George Lucasin, Leonardo da Vincin, Nikola Teslan, Mozartin ja Albert Einsteinin sekä monien muiden keksijöiden tai muuten poikkeuksellisten ihmisten päiväkirjoja ja elämäkertoja. Haastattelin eri alojen asiantuntijoita yrittäjistä lääkäreihin ja terapeutteihin.”

”Vähitellen tietyt tendenssit piirtyivät näkyviin ja Mindlions®-konseptin sisältö alkoi syntyä. Ideoimme yhdessä AD Mia Noronkosken kanssa visuaalista ilmettä ja kuvia, jotka Mia toteutti suunnitellen myös logon.”

”Maailman Talousfoorumi on listannut tärkeimmät tulevaisuuden työtaidot ja tuo lista sisältää nimenomaan niitä taitoja, joihin huippujen mindset antaa kyvykkyyttä. Muuttuvassa maailmassa luovuudella on aivan erilainen arvo kuin aiemmin. Tässä murrosajassa yksilöiden ja yritysten on välttämätöntä panostaa uudenlaisten taitojen hankkimiseen ja kehittämiseen, jos ne mielivät pitää huolta henkilöstöstä sekä säilyttää kilpailukykynsä ja tuottavuutensa.”

TOP JOB SKILLS:

Source: World Economic Forum ”Future of Jobs Report 2025”

1. Analytical thinking
2. Resilience, flexibility and agility
3. Leadership and social influence
4. Creative thinking
5. Motivation and self-awareness
6. Technological literacy
7. Empathy and active listening
8. Curiosity and lifelong learning
9. Talent management
10. Service Orientation and customer service

MINDLIONS®-KONSEPTIN KIVIJALAT:

VAHVA KOKEMUSPOHJA

30-vuotinen kokemus liike-elämän ja johdon valmennuksesta sekä luovan alan projekteista ja ideoinnista ml. eri mediat lehdistöstä televisioon.

KANSAINVÄLISESTI SERTIFIOITU KEHITTÄJÄ

Kuusi vuotta selvitystyötä kansainvälisesti sertifioidun kehittäjän toimesta: yli 400 lähdettä tieteellisistä tutkimuksista huippujen elämäkerroista löytyneisiin yksityiskohtiin.

TIETEELLINEN VIITEKEHYS

Viitekehyksenä vaativissa työolosuhteissa testattu ja jatkuvasti kehittyvä Toronton yliopiston kehittämä iPREP-metodi, jota esimerkiksi poliisien karhuryhmä käyttää stressinhallinnassa.

MITÄ SINÄ TÄSTÄ HYÖDYT?

Mindlions®-konseptin valmennuksilla varmistat, että ajattelusi ja mindsetisi vastaa tekoälyn tuomiin haasteisiin ja osaat kehittää juuri niitä taitoja itsessäsi ja henkilöstössäsi, joista on hyötyä nyt ja tulevaisuudessa.

Innovatiivisen mindsetin johdonmukainen kehittäminen edistää sekä yksilöiden että organisaatioiden uudistumiskykyä, kilpailukykyä, innovaatiokyvykkyyttä sekä työstä saatavaa ilon ja merkityksen kokemusta. Luovuus ja innovatiivinen mindset tulevat aidoksi osaksi sekä yksilöiden että yrityksen strategiaa ja arkea – ja purkavat näin myös stressin kokemusta.

HUIPPUJEN RESEPTI

1. Opit johtamaan innovaatiokyvykkyyttä ja omaksut huippujen mindsetin. Parannat päätöksenteko- ja stressinsietokykyäsi ja ajattelet luovemmin. Teet parempia analyyseja.

2. Saat inspiraatiota ja innoitusta omaan työhösi. Ymmärrät, että organisaation innovatiivisuus ja luovuus eivät lisäänny itsestään, vaan johtamalla innovatiivisuutta. Nyt sinulla on siihen myös keinot.

3. Tiedät, miten stressi syntyy, miten se näkyy ja miten voit johtaa omaa ja muiden ajattelua sekä vähentää alipalautumista. Oma ja organisaatiosi koettu hyvinvointi lisääntyy.

4. Tiedät, miten stimuloida uusien ratkaisujen syntyä sekä luotsata luovuutta. Ymmärrät, miten ennustaa paremmin tulevaisuutta ja miten hahmottaa selkeämmin toimintakontekstia. Koko organisaatiosi hyötyy.

Takaisin ylös