Organisaatio- ja tiimivalmennus:

TYÖELÄMÄN RENESSANSSI

Miten tehdä yhdessä viisaammin?

Voiko tehdä vähemmän ja saada aikaan enemmän? Teknologia, data ja tekoäly kehittyvät nopeammin kuin koskaan. Keskeisimmät ongelmat eivät kuitenkaan ratkea lisäämällä työkaluja, vaan parantamalla yhteistyöketjua, ajattelun laatua ja ymmärrystä.

Yhteisvalmennuksissa WisdomHousen kanssa paneudumme aiheisiin sekä mikro- että makrotasolta tarkastellen arjen ilmiöitä niin organisaatio-, tiimi- että yksilötasolla.

Tällainen kahteen suuntaan katsova tutkimusmatka kehittää yhdessä ajattelua sekä tuottaa arjen konkreettista uudistumista ja innovaatioita, joita ihmiset, tiimit ja organisaatiot tässä ajassa tarvitsevat.

Valmennuksen rakenne ja sisältö

1. 🔹Esityö ja kartoitus 

• Lyhyt taustakysely meilitse / henkilökohtaiset osallistujien haastattelut
• Aiheena esim. uudistumiskyky (organisaation mahdollisuuksien kartoitus)
• Kyselyn pohjalta räätälöidään vielä sisältöä optimaaliseksi ja osallistujille annetaan räätälöity aloitustehtävä

2. 🔹Johdanto: Ihminen ja ihmisyys työelämässä (2 h)

• Olemisen voima: nähdyksi ja kuulluksi tulemisen tarve
• Todellinen tehokkuus versus näennäinen tehokkuus
• Holistisuus, tieteen ja taiteen yhdistäminen
• Maailman talousfoorumin tavoitteet
• Vuorovaikutustaidot
• Räätälöity välitehtävä/tehtäviä osallistujille

3. 🔹Luovuus & innovatiivisuus (4 h)

• Huippujen mindset: voittavat ajattelu- ja toimintatavat, inspiraatio, ideointikyky, innoitus, omat voimavarat, päätöksentekokyvyn parantaminen
• Mistä tekijöistä syntyy ennustamisen taito?
• Uudistumiskyvyn esteet ja yleisimmät ajatusvirheet: yksilöillä ja yrityksissä (kriittinen ajattelu)
• Materia ja henki: Järjen ja Intuition vuoropuhelu (Rationaalinen ajattelu ja intuitio päätöksenteossa)
• Räätälöity välitehtävä/tehtäviä osallistujille

4. 🔹Näkökulmia stressiin (4 h)

• Mitä stressi on ja mitä se ei ole
• Miten säädellä stressitasojaan
• Mikä yhteys stressillä sekä luovuudella ja innovatiivisuudella on
• Kiire ja kiireen kulttuuri
• Tehtävä: Henkilökohtainen stressikartoitus ja mahdollinen purku henkilökohtaisesti tai ryhmässä

5. 🔹Uudistumiskyky ja vapautuminen vastuuseen (4 h)

• Mielen/ajattelun eri kehitystasot ja miten ne näkyvät yksilöissä, tiimeissä ja organisaatiossa
• Organisaation eri ikävaiheet ja niiden vaikutus uudistumiskykyyn
• Puhumattomuuden kulttuurista kohti hyväntahtoisuuden kulttuuria
• Psykologinen turvallisuus (Aristoteles-projekti)
• Räätälöity tehtävä/tehtäviä: Yksilöllinen stressinhallinnan ja/tai muu voimavarakartoitus (yksilöpurku ja kokemuksellinen työskentely)

Kenelle tämä on tarkoitettu?

Valmennus on suunniteltu tiimeille ja organisaatioille, jotka

• Huomaavat selittelevänsä itselleen sitä, että kaikki aika kuluu suorittamiseen eikä innovoinnille jää aikaa
• Haluavat tunnistaa omat automaattiset toimintamallinsa ja oppia toimimaan paineen alla kuluttamatta itseään loppuun.
• Ovat suuren muutoksen äärellä tai sen pyörteissä ja haluavat kirkastaa suuntaansa sekä toimintamallejaan.
• Haluavat käytännönläheisiä, filosofisia työkaluja itsetuntemukseen ja henkisen resilienssin kasvattamiseen.

Kouluttajat

Ohjaajina toimivat VTM Nina Pinjola ja KTM Annika Vilkki. Tuomme valmennuksiin ainutlaatuisen yhdistelmän ihmismielen psykologian ja suoritusmekanismien ymmärrystä, käytännönläheistä filosofista viisautta sekä rehellistä, ihmisläheistä otetta.

Emme tarjoa ylhäältä alaspäin jaettuja totuuksia, vaan kuljemme tiiminne rinnalla auttaen tarkastelemaan mielen suojamuureja ja löytämään omat vastaukset työelämän suuriin ja pieniin kysymyksiin. Tässä tilassa vaikeimmatkin asiat uskalletaan kohdata – turvallisesti ja yhdessä.

NINA PINJOLA:

VTM, filosofinen praktikko, sertifioitu mentaalivalmentaja ja kv-sertifioitu liike-elämän ja johdon neuvonantaja

Nina on viestintätoimisto Mediafocuksen perustaja, jolla on takanaan yli 30 vuoden ura yrittäjänä. Pitkä kokemus liike-elämän ytimessä antaa hänelle käytännönläheisen ymmärryksen niistä haasteista, paineista ja vastuista, joiden keskellä asiantuntijat, johtajat ja yrittäjät arjessaan luovivat. Nina haluaa ravistella totuttuja ajattelutapoja ja auttaa sinua löytämään uusia, luovia oivalluksia filosofian ja kriittisen ajattelun avulla.

ANNIKA VILKKI:

KTM, kehitysjohtaja, metataitovalmentaja, Ihminen tavattavissa -terapeutti ITT® ja johdon työnohjaaja (STOry)

Annika on laskentatoimen ekonomi ja kokenut yritysjohtaja, joka on työskennellyt urallaan muun muassa toimitusjohtajana, myyntijohtajana sekä markkinointi- ja viestintäjohtajana. Annika yhdistää vankan liiketoimintaymmärryksen syvään inhimillisyyteen ja ihmisyyden ymmärrykseen. Annika auttaa sinua tunnistamaan ne automaattiset ja usein kuluttavat selviytymisstrategiat, joita olet rakentanut paineen alla pärjätäksesi. Koulutuksessa opit tunnistamaan selviytymismekanismisi ja siten kääntämään ne arjessa kantavaksi henkiseksi resilienssiksi.

Räätälöidään tarpeisiinne sopiva valmennus

Tämä valmennus muotoillaan aina yrityksenne tavoitteiden ja toiveiden mukaan. Hinta määräytyy laajuuden ja osallistujamäärän mukaan.

👉 Aloitetaan yhteisellä keskustelulla.
Laita meille sähköpostia osoitteeseen info@mediafocus.fi, niin sovitaan lyhyt Teams-tapaaminen ja katsotaan, miten voimme parhaiten tukea tiimisi uudistumista.